План противодействия коррупции на 2012-2013 годы

№ п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок

выполнения

Ожидаемый результат

1.

Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, я также ответственности за их нарушение

1.1.

Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления Россельхознадзора по Алтайскому краю и Республике Алтай и урегулированию конфликта

Отдел экономики и финансов (путем проведения соответствующих торгов на проведение обучающих мероприятий);

отдел государственной службы и кадров с делопроизводством (путем проведения семинаров, лекций, разъяснений для государственных служащих Управления)

Постоянно

Уменьшение коррупционных рисков в Управлении

1.2.

Обеспечение действенного функционирования должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления

Руководитель Управления, начальник отдела государственной службы и кадров с делопроизводством

Постоянно

Уменьшение коррупционных рисков в Управлении

1.3.

Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения федеральными государственными служащими ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся: получения подарков и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности

Отдел государственной службы и кадров с делопроизводством

После принятия соответствующих нормативных правовых актов Правительством Российской Федерации

Уменьшение коррупционных рисков в Управлении

1.4.

Осуществление контроля исполнения федеральными государственными служащими Управления обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

Отдел государственной службы и кадров с делопроизводством, начальники отделов Управления

Постоянно

Уменьшение коррупционных рисков в Управлении

1.5.

Организация систематического проведения Управлением оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей федеральной государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками

Отдел государственной службы и кадров с делопроизводством, начальники отделов Управления

Ежегодно

Уменьшение коррупционных рисков в Управлении

1.6.

Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной службы категории «руководители», осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, организация обсуждения вопроса о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию на заседаниях комиссии

Отдел государственной службы и кадров с делопроизводством (путем проведения семинаров, лекций, разъяснений для государственных служащих Управления)

Постоянно

Формирование условий для добросовестного и эффективного исполнения федеральными государственными служащими, замещающими должности государственной службы категории «руководители», должностных обязанностей, исключение злоупотреблений на федеральной государственной службе

1.7.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными служащими ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции

Отдел государственной службы и кадров с делопроизводством

Постоянно при назначении на должности государственной гражданской службы, при изменении законодательства

Формирование антикоррупционного общественного сознания характеризующегося нетерпимостью государственных служащих, граждан и организаций к кoppупциoнным действиям

1.8.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными служащими ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей

Отдел государственной службы и кадров с делопроизводством

После принятия соответствующих нормативных правовых актов Правительством Российской Федерации

Формирование негативного отношения к дарению подарков федеральным государственным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей

1.9.

Организация доведения до сведения лиц, замещающих должности федеральной государственной службы, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, предоставляемых федеральными государственными служащими в соответствии с законодательством Российский Федерации о противодействии коррупции

Отдел государственной службы и кадров с делопроизводством

Постоянно при назначении на должности государственной гражданской службы, при изменении законодательства

Формирование антикоррупционного общественного сознания, характеризующегося нетерпимостью государственных служащих, граждан и организаций к коррупционным действиям

1.10.

Принятие локального нормативного акта, обязывающего лиц, замещающих должности государственной службы в Управлении, сообщать о получении ими подарка в связи с исполнением служебных обязанностей, разработанного на основании утвержденного Правительством Российской Федерации типового нормативного акта по данному вопросу

Отдел государственной службы и кадров с делопроизводством;

отдел правовой работы

После принятия соответствующих нормативных правовых актов Правительством Российской Федерации

Формирование негативного отношения к дарению подарков федеральным государственным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей

1.11.

Обеспечение прохождения повышения квалификации федеральных государственных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Отдел экономики и финансов (путем проведения соответствующих торгов);

отдел государственной службы и кадров с делопроизводством

Ежегодно

Формирование антикоррупционного общественного сознания, характеризующегося  нетерпимостью государственных служащих, граждан и организаций к коррупционным действиям

2.

Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Управления, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1.

Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных актов и иных документов Управления Россельхознадзора по Алтайскому краю и Республике Алтай с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов

Отделы Управления;

отдел правовой работы в соответствии с порядком, утверждённым приказом № 1779 от 28.10.2009

Постоянно

Профилактика коррупционных правонарушений, уменьшение коррупционных рисков

2.2.

Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных актов, их проектов, иных документов

Отделы Управления;

отдел правовой работы в соответствии с порядком, утверждённым приказом № 1779 от 28.10.2009

Постоянно

Профилактика коррупционных правонарушений, уменьшение коррупционных рисков

2.3.

Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Управлении

Отдел государственной службы и кадров с делопроизводством;

отделы Управления (в том числе путем направления материалов и сведений о коррупционных правонарушениях)

Постоянно

Профилактика и пресечение коррупционных правонарушений

2.4.

Внедрение в деятельность Управления инновационных технологий государственного управления и администрирования

Административно-хозяйственный отдел

Постоянно при получении инновационных технологий

Использование в деятельности Управления информационных технологий, позволяющих сократить коррупционные риски при работе с заявителями, а также переход на оказание услуг в электронном виде с использованием портала по оказанию государственных услуг

2.5.

Обеспечение внедрения и действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия федеральных органов исполнительной власти и электронного взаимодействия указанных органов с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг

Административно-хозяйственный отдел;

отделы Управления

Постоянно при получении соответствующего программного обеспечения

Сокращение сроков рассмотрения обращений физических и юридических лиц, сокращение издержек хозяйствующих субъектов

2.6.

Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов.

Отдел государственной службы и кадров с делопроизводством

Постоянно

Уменьшение коррупционных рисков при рассмотрении обращений физических и юридических лиц

2.7.

Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок

Отдел экономики и финансов

Постоянно

Уменьшение коррупционных рисков при размещении государственных заказов

2.8.

Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных рисков

Отдел экономики и финансов (путем размещения заказа по оказанию услуг мониторинга)

2012-2013

Уменьшение коррупционных рисков в деятельности Управления

3.

Взаимодействие с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Управления

3.1.

Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте Управления информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела о противодействии коррупции

Отдел государственной службы и кадров с делопроизводством;

административно-хозяйственный отдел

Постоянно

Формирование антикоррупционного общественного сознания, характеризующегося  нетерпимостью государственных служащих, граждан и организаций к коррупционным действиям

3.2.

Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества

Административно-хозяйственный отдел

Постоянно

Повышение результативности антикоррупционной деятельности

3.3.

Обеспечение возможности оперативного представления  гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Управлении или нарушениях требований к служебному поведению федеральных государственных служащих посредством, функционирования «горячей  линии», «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции, приема электронных сообщений на официальный интернет-сайт Управления (на выделенный адрес электронной почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности взаимодействия заявителя с Управлением с помощью компьютерных технологии в режиме «он-лайн».

Административно-хозяйственный отдел

1 квартал 2013

Выявление и пресечение коррупционных правонарушений

3.3.

Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы

Отдел государственной службы и кадров с делопроизводством (в соответствии с приказом Россельхознадзора от 15.06.2010 № 6)

Постоянно

Выявление и пресечение коррупционных правонарушений

3.4.

Обеспечение эффективного взаимодействия Управления с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции

Отдел государственной службы и кадров с делопроизводством

Постоянно

Формирование в Управлении отрицательного отношения к коррупции, уменьшение коррупционных рисков в деятельности Управления

3.5.

Обеспечение эффективного взаимодействия Управления со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Управлением, и придании гласности фактов коррупции в Управлении

Отдел государственной службы и кадров с делопроизводством

Постоянно

Формирование в Управлении отрицательного отношения к коррупции, уменьшение коррупционных рисков в деятельности Управления

3.6

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Управлении и организации проверки таких фактов

Отдел государственной службы и кадров с делопроизводством

Постоянно

Выявление и пресечение коррупционных правонарушений